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9月16日，公司在京召开人才工作会议，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议精神，系统总结成效经验，研究部署工作任务，纵深推进人才强企战略，为加快推动公司战略转型和高质量发展提供坚强人才保障。

公司党委书记、董事长丁焰章出席会议并作题为《深化人才强企战略 打造创新人才高地 开创中国电建人才工作新局面》的讲话，党委副书记、总经理王斌主持会议并作总结讲话，国务院国资委企业领导人员管理一局、企业领导人员管理二局有关负责同志到会指导并讲话。公司党委副书记、董事李燕明传达中央人才工作会议、中央企业人才工作会议精神，党委常委、副总经理刘源宣读公司首席技术专家名单。公司领导黄埔、杨良出席会议。

丁焰章指出，近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从服务国家战略和企业自身改革发展需要出发，着力构建科学规范的人才发展体系，扎实推进人才队伍建设，取得较好成效：始终坚持党管人才原则，人才工作政治引领能力不断提高；牢固树立“第一资源”理念，人才队伍工作机制不断完善；大力开展人才培养和引进工作，人才队伍能力素质不断提升；坚持服务公司改革发展大局，人才队伍对企业转型发展支撑作用进一步增强。要深刻认识人才工作面临的新形势新任务新挑战，集中力量补短板、强弱项、填空白，用一流人才队伍更好支撑一流企业建设。

丁焰章强调，要深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实党中央、国务院关于新时代人才工作的决策部署，坚持党对人才工作的全面领导，深入推进人才强企战略，坚持全方位培养、引进、用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，以科技人才队伍建设为重点，统筹各类人才发展，依托重大创新工程培育和造就优秀人才，全面建设公司人才资源供应链、发展链、价值链和服务链，加快建设世界一流人才队伍，不断满足公司转型升级和高质量发展需要。

丁焰章要求，贯彻落实新时代人才工作的新理念新战略新举措，建设世界一流企业人才发展体系，一要坚持系统布局人才规划，着力做好人才工作顶层设计；二要强化梯队建设，着力打造优秀科技人才队伍；三要强化引进力度，着力汇聚急需紧缺人才；四要加大培养锻炼力度，着力提升人才队伍素质水平；五要突出用好用活，着力激发创新创造活力；六要始终坚持党的领导，着力筑牢人才工作组织保证。统筹推进领导人员、项目经理、国际化人才、专业管理人才、技能人才等队伍建设。

王斌就落实会议精神提出要求，一是认真学习领会，把会议精神转化为深化实施人才强企战略、打造创新人才高地的生动实践；二是切实加强组织领导，加强战略规划研究，破解人才工作难题，健全人才工作组织体系和责任体系；三是狠抓工作落实，激发人才活力和价值创造，着力推进人才队伍素质全面提升；四是统筹人才队伍建设与生产经营工作，以人才队伍建设引领生产经营高质量发展，以生产经营高质量发展促进人才队伍建设。

会上，向首席技术专家代表颁发了聘书；四家典型企业作了经验交流。

国资委企干一局、企干二局有关同志；公司高管、副总师，总部部门主要负责人等在主会场参加会议；各直属派出机构、子企业领导班子成员等以视频形式参加会议。